Kini di era MEA 2015 war for talent antar organisasi telah menjadi kenyataan di depan mata kita. Kebutuhan unit kerja, organisasi dan kepesatan peningkatan perusahaan tidak diiringi ketersediaan penawaran profesional yang sepadan. Hal ini mengakibatkan perang talenta memanas hingga ke level tertinggi. Persaingan perekrutan dan pembajakan talenta profesional bahkan menghadirkan praktik perang talenta di luar batas logika akal sehat. The demands for talent for exceeds supply. Manajemen talenta, tak pelak merupakan salah satu isu prioritas yang paling membuat pusing para eksekutif puncak dewasa ini

Selasa, 05 Agustus 2014

7 signs of a great leader


Diposting oleh di
Label:

2 komentar:

  1. Unknown9 Agustus 2014 pukul 08.12

    This is about reminding the commitment.
    Without leadership, means no control for the resources and resources abilities.
    Reality from Always learn from the past mistakes and have the opportunity to make some movements to get better goals .

    BalasHapus
    Balasan
    1. Unknown12 Agustus 2014 pukul 18.29

      thanks for your comment, you are true, beside those things basically to become a good leadership we have to practice and improve all times

      Hapus

Langganan: Posting Komentar (Atom)