Kini di era MEA 2015 war for talent antar organisasi telah menjadi kenyataan di depan mata kita. Kebutuhan unit kerja, organisasi dan kepesatan peningkatan perusahaan tidak diiringi ketersediaan penawaran profesional yang sepadan. Hal ini mengakibatkan perang talenta memanas hingga ke level tertinggi. Persaingan perekrutan dan pembajakan talenta profesional bahkan menghadirkan praktik perang talenta di luar batas logika akal sehat. The demands for talent for exceeds supply. Manajemen talenta, tak pelak merupakan salah satu isu prioritas yang paling membuat pusing para eksekutif puncak dewasa ini
Pastinya setiap perusahaan harus memiliki strategi agar goal / tujuan yang diinginkan perusahaan tersebut bisa lebih mudah dicapai.
BalasHapusdi strategi dibagi menjadi beberapa point penting:
1. Planning ( Membuat perencanaan kerja,target vs growth )
2. Eksekusi planning.
3. Monitoring ( Memonitor sudah berapa achievement vs target dan angka growth )
M.Apip Ridha STIMI Banjarbaru
Kata-kata Planning dan Strategi tidak dapat dipisahkan, kedua-duanya penting, bahkan membuat planning adalah bagian dari strategi itu sendiri. yang pasti bila kita menggunakan strategi yang salah maka selanjutnya menjadi tidak efektif dan high cost.
Hapus