Perbedaan
antara pemimpin dan pengelola berikut pekerjaan yang mereka lakukan sering
menjadi pertanyaan. Para pengamat pada umumnya sepakat bahwa ada beberapa
perbedaan yang menonjol antara pengelola dan pemimpin, terutama akibat peran
yang mereka mainkan di dalam kelompok dan organisasi. Pengelolaan sering
dianggap sangat berorientasi pada ‘tugas’; terutama dalam kaitan dengan upaya
memastikan bahwa suatu tugas dilakukan secara efektif dan efisien. Sebaliknya,
kepemimpinan mungkin dapat digambarkan sebagai ‘proses’ yang digunakan untuk
menyelesaikan tugas, sebagai sisi manusia dari pengelolaan. Pengelolaan yang
efektif dipandang sebagai dasar bagi keberhasilan dan efektivitas sebuah
organisasi. Akan tetapi, yang menjaga kinerja sebuah organisasi dalam jangka
panjang adalah kepemimpinan.
Kini di era MEA 2015 war for talent antar organisasi telah menjadi kenyataan di depan mata kita. Kebutuhan unit kerja, organisasi dan kepesatan peningkatan perusahaan tidak diiringi ketersediaan penawaran profesional yang sepadan. Hal ini mengakibatkan perang talenta memanas hingga ke level tertinggi. Persaingan perekrutan dan pembajakan talenta profesional bahkan menghadirkan praktik perang talenta di luar batas logika akal sehat. The demands for talent for exceeds supply. Manajemen talenta, tak pelak merupakan salah satu isu prioritas yang paling membuat pusing para eksekutif puncak dewasa ini
Tidak ada komentar:
Posting Komentar